Benutzerdefinierte Kontexte helfen Hedy, die spezifischen Situationen, Rollen oder Wissensbereiche Ihrer Gespräche besser zu verstehen. Mit der Kontextverwaltungsfunktion von Hedy können Sie mehrere Kontextprofile für unterschiedliche Szenarien erstellen und verwalten.
Was ist ein Sitzungskontext?
Ein Sitzungskontext sind Hintergrundinformationen, die Sie Hedy vor Beginn einer Sitzung bereitstellen. Dadurch versteht Hedy Ihre Rolle, Ziele oder spezifische Informationen, die für das Gespräch relevant sind. Mit benutzerdefinierten Kontexten können Sie mehrere unterschiedliche Kontexte speichern und einfach zwischen ihnen wechseln.
Erstellen eines neuen Kontexts
So erstellen Sie einen benutzerdefinierten Kontext
Gehen Sie zu Meeting-Einstellungen in der Hedy-App
Scrollen Sie nach unten zum Abschnitt Sitzungskontexte
Tippen Sie auf die Schaltfläche Kontext hinzufügen
Geben Sie einen beschreibenden Kontexttitel ein (z.B. „Produktmanager-Rolle“ oder „Kundentermin“)
Geben Sie im Feld Kontextinhalt relevante Informationen an:
- Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten
- Hintergrundwissen oder Expertise
- Spezifische Ziele für Gespräche
- Alle weiteren relevanten InformationenOptional können Sie Als Standardkontext festlegen aktivieren, um diesen als Ihren primären Kontext zu verwenden, der beim Start der App ausgewählt wird
Tippen Sie auf Speichern, um Ihren neuen Kontext zu erstellen
Seien Sie in Ihren Kontextbeschreibungen spezifisch, aber prägnant. Konzentrieren Sie sich auf Informationen, die Hedy helfen, während der Gespräche relevantere Einblicke zu liefern. Für Kontextinhalte gilt ein Limit von 20.000 Zeichen.
Verwalten Ihrer Kontexte
Ihre Kontexte anzeigen
Alle Ihre gespeicherten Kontexte werden als Karten im Abschnitt Sitzungskontexte angezeigt. Jede Karte zeigt:
Kontexttitel
Vorschau des Kontextinhalts
Zuletzt aktualisiertes Datum
Statusindikatoren (Standard, Ausgewählt)
Einen Kontext bearbeiten
Suchen Sie den Kontext, den Sie ändern möchten
Tippen Sie auf das Menü (⋮) auf der rechten Seite der Kontextkarte
Wählen Sie im Dropdown-Menü Bearbeiten
Nehmen Sie Ihre Änderungen am Titel oder Inhalt vor
Tippen Sie auf Speichern, um den Kontext zu aktualisieren
Einen Standardkontext festlegen
Suchen Sie den Kontext, den Sie als Standard festlegen möchten
Tippen Sie auf das Menü (⋮) auf der rechten Seite der Kontextkarte
Wählen Sie Als Standardkontext festlegen
Dieser Kontext wird nun automatisch für neue Sitzungen ausgewählt
Einen Kontext löschen
Suchen Sie den Kontext, den Sie entfernen möchten
Tippen Sie auf das Menü (⋮) auf der rechten Seite der Kontextkarte
Wählen Sie Löschen
Bestätigen Sie die Löschung, wenn Sie dazu aufgefordert werden
Kontexte in Sitzungen verwenden
Einen Kontext beim Start einer Sitzung auswählen
Tippen Sie auf die orange Brille-Schaltfläche, um eine neue Sitzung zu starten
Suchen Sie im Startdialog der Sitzung das Dropdown Sitzungskontext
Wählen Sie Ihren bevorzugten Kontext aus der Liste
Wenn Sie keinen Kontext verwenden möchten, wählen Sie „Kein Kontext“
Tippen Sie auf Sitzung starten, um mit Ihrem ausgewählten Kontext zu beginnen
Zwischen Kontexten wechseln
Sie können bei jedem Start einer neuen Sitzung einen anderen Kontext auswählen
Ihr zuvor ausgewählter Kontext wird für zukünftige Sitzungen gespeichert
Best Practices für Kontexte
Beispiele für effektive Kontexte
Beispiel für einen Rollen-Kontext:
„Ich bin Product Manager bei Initech, das Marketing-Automation-Tools anbietet. Ich leite häufig funktionsübergreifende Meetings mit Engineering-, Design- und Marketing-Teams. Ich muss Produkt-Roadmaps koordinieren, Anforderungen sammeln und technische Konzepte an nicht-technische Stakeholder kommunizieren.“
Beispiel für einen Kundenmeeting-Kontext:
„Ich bin Business-Development-Spezialist bei Initech. Ich bereite mich darauf vor, mich mit einem potenziellen Healthcare-Kunden, ACME Solutions, zu treffen, der an unseren Datensicherheitslösungen interessiert ist. Sie haben Bedenken bezüglich Compliance und Skalierbarkeit. Unsere Softwarelösungen heißen SecurSafe und SafeLock.“
Beispiel für einen Bewerbungsgespräch-Kontext:
„Ich interviewe Kandidaten für die Rolle als Customer-Service-Mitarbeiter bei REI. Hier ist die Stellenbeschreibung:
[Stellenbeschreibung hinzufügen]“
Tipps zum Erstellen effektiver Kontexte
Seien Sie spezifisch über Ihre Rolle: Nennen Sie klar Ihre Position und Verantwortlichkeiten
Relevante Expertise einbeziehen: Erwähnen Sie Wissensbereiche, die Hedy berücksichtigen soll
Ihre Ziele benennen: Erklären Sie, was Sie in Gesprächen erreichen möchten
Beschreiben Sie Ihre Produkte oder Dienstleistungen: Skizzieren Sie gängige Produkte, die im Meeting zur Sprache kommen könnten
Fokussiert bleiben: Vermeiden Sie unnötige Details, die Hedys Unterstützung nicht beeinflussen
Regelmäßig aktualisieren: Überarbeiten Sie Kontexte, wenn sich Ihre Rolle oder Ziele ändern
Vokabular angeben: Fügen Sie ungewöhnliche Namen von Personen, Unternehmen und Produkten hinzu, damit Hedy ihre Schreibweise kennt
Kontexte geräteübergreifend verwalten
Ihre Kontexte werden automatisch auf all Ihren Geräten synchronisiert. Dadurch haben Sie Zugriff auf dieselben Kontexte, egal ob Sie Hedy auf Ihrem Telefon, Tablet oder über die Web-Oberfläche verwenden.