Hedy bietet spezialisierte Sitzungstypen an, die die KI-Analyse, Vorschläge und Zusammenfassungsstruktur an verschiedene Gesprächsszenarien anpassen. Jeder Sitzungstyp verwendet spezifische Befehle und Schwerpunkte, um die relevanteste Unterstützung für Ihre jeweilige Situation zu bieten.
Was sind Sitzungstypen?
Sitzungstypen sind spezialisierte Modi, die anpassen, wie Hedy:
Ihre Konversation in Echtzeit analysiert
Erkenntnisse und Vorschläge strukturiert
Zusammenfassungen und Sitzungsprotokolle generiert
Wichtige Informationen für die Nachverfolgung organisiert
Die Wahl des richtigen Sitzungstyps stellt sicher, dass Sie kontextbezogene Unterstützung und richtig formatierte Ergebnisse erhalten.
Verfügbare Sitzungstypen
Professionelle Meetings
Ideal für: Team-Meetings, Kundenpräsentationen, Projektdiskussionen, Strategiesitzungen, Verkaufsgespräche, Vorstandssitzungen
Worauf Hedy sich konzentriert:
Führung & Entscheidungsfindung: Hilft beim Identifizieren von nächsten Schritten, Lösen von Meinungsverschiedenheiten und Finden von Konsens
Strategische Beiträge: Schlägt Erkenntnisse vor, die über oberflächliche Diskussionen hinausgehen
Beziehungsaufbau: Bietet Möglichkeiten, emotionale Intelligenz zu zeigen und Spannungen abzubauen
Zusammenfassungsstruktur, die Sie erhalten:
Getroffene Kernentscheidungen: Klare Dokumentation dessen, was entschieden wurde
Aktionspunkte: Wer muss was bis wann erledigen
Strategische Einblicke: Wichtige Themen und geschäftliche Auswirkungen
Nächste Schritte: Konkrete Folgemaßnahmen
Beispiel-Schnellbefehle:
"Nächste Schritte für unser Team skizzieren"
"Blinde Flecken in dieser Diskussion identifizieren"
"Hilf mir, etwas zu sagen, das mich kompetent klingen lässt"
Coaching- und Beratungssitzungen
Ideal für: Professionelle Coaches, Mentoren, Karriereberater, Gespräche zur Führungskräfteentwicklung
Worauf Hedy sich konzentriert:
Kraftvolle Fragen: Schlägt Fragen vor, die tiefe Reflexion und Selbsterkenntnis fördern
Entwicklungsmöglichkeiten: Identifiziert Wachstumsbereiche und Lernmomente
Fortschrittskontrolle: Verfolgt die Entwicklung Ihres Mentees im Laufe der Zeit
Unterstützender Fluss: Behält ein natürliches, unterstützendes Gespräch bei, während Erkenntnisse festgehalten werden
Zusammenfassungsstruktur, die Sie erhalten:
Besprochene Hauptthemen: Wichtigste Themen und Schwerpunktbereiche
Erkenntnisse zur Entwicklung: Beobachtungen zu Wachstum und Herausforderungen
Aktionspunkte: Eingegangene Verpflichtungen und nächste Schritte
Folgefragen: Vorgeschlagene Bereiche, die in zukünftigen Sitzungen erkundet werden können
Beispiel-Schnellbefehle:
"Welche kraftvolle Frage könnte ich hier stellen?"
"Welche Entwicklungsmöglichkeit siehst du?"
"Fasse die wichtigsten Erkenntnisse dieser Sitzung zusammen"
Pro-Tipp: Verwenden Sie mehrere Kontexte, um separate Profile für verschiedene Coaching-Klienten zu führen.
Universitätsvorlesungen und -kurse
Ideal für: Universitätsvorlesungen, Online-Kurse, Seminare, Webinare, Schulungen, Bildungs-Podcasts
Worauf Hedy sich konzentriert:
Verständnisunterstützung: Vereinfacht komplexe Konzepte und erklärt Fachjargon
Aktives Lernen: Generiert durchdachte Fragen, die man im Unterricht stellen kann
Prüfungsvorbereitung: Identifiziert das Wichtigste, woran man sich erinnern sollte
Zusammenfassungsstruktur, die Sie erhalten:
Schlüsselkonzepte & Definitionen: Wichtigste Theorien, Formeln und Terminologie
Lernnotizen: Strukturierte Informationen zur Prüfungsvorbereitung
Aktionspunkte: Empfohlene Lektüre, Übungsaufgaben, weiterführende Recherche
Lerntipps: Gedächtnisstützen und Möglichkeiten zur Anwendung von Konzepten
Beispiel-Schnellbefehle:
"Erklär mir das, als wäre ich 5"
"Was ist eine tiefgründige Frage, die ich stellen kann?"
"Fasse die bisher besprochenen Hauptideen zusammen"
Arztbesuche, Facharzttermine
Ideal für: Arzttermine, Facharztkonsultationen, Therapiesitzungen, Gesundheitsgespräche
Worauf Hedy sich konzentriert:
Medizinische Übersetzung: Wandelt komplexe medizinische Begriffe in verständliche Sprache um
Vorbereitung von Fragen: Hilft Ihnen dabei, wichtige Fragen zu Ihrer Versorgung zu stellen
Behandlungsverständnis: Optionen vergleichen und nächste Schritte klären
Zusammenfassungsstruktur, die Sie erhalten:
Diagnose-Zusammenfassung: Ihre Erkrankung in einfachen Worten erklärt
Behandlungsoptionen: Vor- und Nachteile sowie Überlegungen für jede Option
Aktionspunkte: Folgetermine, Medikamentenpläne, Lebensstiländerungen
Wichtige Fragen: Vorgeschlagene Fragen für zukünftige Termine
Beispiel-Schnellbefehle:
"Medizinische Begriffe in einfacher Sprache klären"
"Welche Fragen sollte ich zur Nachsorge stellen?"
"Besprochene Behandlungsoptionen vergleichen"
Interviews für Artikel/Podcasts
Ideal für: Interviews, Pressekonferenzen, investigative Anrufe, Expertenkonsultationen, Quellengespräche
Worauf Hedy sich konzentriert:
Story-Entwicklung: Identifiziert einzigartige Blickwinkel und menschliche Aspekte
Faktenprüfung: Echtzeit-Faktencheck von Behauptungen und Aussagen
Interviewtechnik: Generiert effektive Folgefragen
Zusammenfassungsstruktur, die Sie erhalten:
Kernzitate & Fakten: Wichtige Aussagen und überprüfbare Informationen
Story-Blickwinkel: Einzigartige Perspektiven und weitreichendere Auswirkungen
Faktencheck-Notizen: Verifizierungsstatus wichtiger Behauptungen
Folgemaßnahmen: Zu kontaktierende Quellen, zu prüfende Fakten, zu erkundende Blickwinkel
Beispiel-Schnellbefehle:
"Was sind 5 gute Folgefragen?"
"Kürzliche Aussagen auf Fakten prüfen"
"Was ist ein einzigartiger Blickwinkel für diese Story?"
Kreatives Denken alleine
Ideal für: Sitzungen zum kreativen Denken, Problemlösung, Projektplanung, Ideentwicklung
Worauf Hedy sich konzentriert:
Ideenverknüpfungen: Findet Muster und Beziehungen zwischen Ihren Gedanken
Kreative Erweiterung: Schlägt neue Blickwinkel und Möglichkeiten vor
Strukturiertes Denken: Hilft beim Organisieren und Priorisieren von Ideen
Zusammenfassungsstruktur, die Sie erhalten:
Kernideen: Ihre Hauptkonzepte, organisiert und verfeinert
Verknüpfungen & Muster: Beziehungen zwischen verschiedenen Ideen
Handlungsschritte: Konkrete nächste Schritte zur Entwicklung Ihrer Ideen
Offene Fragen: Bereiche für weitere Erkundungen
Beispiel-Schnellbefehle:
"Welche Verbindungen siehst du in meinen Ideen?"
"Hilf mir, umfassender darüber nachzudenken"
"Was sind die logischen nächsten Schritte?"
Lockere Gespräche, persönliche Treffen
Ideal für: Bedeutungsvolle Gespräche mit Freunden, Familiengespräche, Beziehungsdiskussionen, lockerer Austausch
Worauf Hedy sich konzentriert:
Beziehungsaufbau: Merkt sich wichtige Details und Vorlieben
Emotionale Unterstützung: Versteht Gefühle und bietet unterstützende Antworten
Aufmerksame Gesten: Notiert Geschenkideen und wichtige Termine
Zusammenfassungsstruktur, die Sie erhalten:
Persönliche Updates: Geteilte wichtige Lebensveränderungen und Ereignisse
Emotionaler Kontext: Geäußerte Gefühle und Sorgen
Aufmerksame Nachfassaktionen: Möglichkeiten, Fürsorge und Unterstützung zu zeigen
Wichtige Details: Daten, Vorlieben und Dinge, an die man sich erinnern sollte
Beispiel-Schnellbefehle:
"Hilf mir, mich an das zu erinnern, was sie erzählt haben"
"Wie kann ich sie unterstützen?"
"Welche Geschenkideen haben sie erwähnt?"
Vorstellungsgespräch (Bewerber)
Ideal für: Arbeitssuchende, Quereinsteiger, alle, die sich auf Vorstellungsgespräche vorbereiten
Was es bewirkt:
Bietet Echtzeit-Interview-Coaching, das auf Bewerber zugeschnitten ist
Hilft dabei, umfassende Antworten auf Fragen zu strukturieren
Schlägt Möglichkeiten vor, relevante Erfahrungen hervorzuheben
Führt Sie durch herausfordernde Fragen
Bietet eine Analyse nach dem Interview zur Verbesserung
Besondere Merkmale:
Überzeugend antworten: Antworten strukturieren, Beispiele geben, Erfolge quantifizieren
Wert aufzeigen: Erfahrung mit Jobanforderungen verknüpfen, Erfolgsgeschichten teilen
Rapport aufbauen: Gemeinsamkeiten finden, aufschlussreiche Fragen stellen, Eignung zeigen
Herausforderungen meistern: Schwierige Fragen handhaben, Lücken professionell ansprechen
Überzeugend abschließen: Qualifikationen zusammenfassen, nach nächsten Schritten fragen
Pro-Tipp: Fügen Sie Ihren Lebenslauf und die Stellenbeschreibung als benutzerdefinierten Kontext hinzu, um ein hochgradig personalisiertes Coaching zu erhalten, das Ihre Erfahrung direkt mit den Anforderungen der Rolle verknüpft.
Personalbeschaffung
Ideal für: Bewerberinterviews, Einstellungsgespräche, Referenzanrufe, Talentbewertung
Worauf Hedy sich konzentriert:
Bewerberbewertung: Eignung für Rolle und Unternehmenskultur bewerten
Interviewtechnik: Tiefer in Erfahrung und Fähigkeiten eintauchen
Praktische Logistik: Gespräche über Vergütung und Logistik führen
Zusammenfassungsstruktur, die Sie erhalten:
Bewerberprofil: Fähigkeiten, Erfahrung und Schlüsselqualifikationen
Bewertungsnotizen: Stärken, Bedenken und kulturelle Eignung
Praktische Details: Gehaltsvorstellungen, Verfügbarkeit, Standortpräferenzen
Nächste Schritte: Folgemaßnahmen und Zeitplan für die Entscheidung
Beispiel-Schnellbefehle:
"Passen sie zu dieser Rolle?"
"Wie kann ich tiefer in diese Erfahrung eintauchen?"
"Lass uns über die Vergütung sprechen"
Verhandlung
Ideal für: Gehaltsgespräche, Vertragsverlängerungen, Lieferantendeals, Partnerschaftsdiskussionen, jede Situation, in der Sie eine Einigung erzielen möchten
Worauf Hedy sich konzentriert:
Taktisches Coaching: Echtzeit-Vorschläge, was man als Nächstes sagen, fragen oder vorschlagen sollte
Positionsverfolgung: Überwacht, was jede Seite angeboten, zugestanden und vereinbart hat
Hebelanalyse: Identifiziert Machtdynamiken, Einschränkungen und Flexibilität
Deal-Struktur: Hilft beim Aufbau von bedingten Tauschgeschäften und Paketen mit mehreren Themen
Zusammenfassungsstruktur, die Sie erhalten:
Positionen & Interessen: Was jede Partei will und warum
Vorschläge & Zugeständnisse: Jedes Angebot wird mit Reziprozitätsanalyse verfolgt
Erzielte Vereinbarungen: Spezifische Bedingungen dokumentiert
Ungelöste Punkte: Was noch offen ist und potenzielle Wege nach vorne
Beispiel-Schnellbefehle:
"Wie sollte ich auf ihr Angebot reagieren?"
"Verfolge alle bisher gemachten Zugeständnisse"
"Strukturiere ein bedingtes Tauschgeschäft dafür"
Pro-Tipp: Fügen Sie Ihre Ziele, das angestrebte Ergebnis, den Punkt, an dem Sie die Verhandlung abbrechen würden, und alles, was Sie über die andere Partei wissen, als Sitzungskontext hinzu, bevor Sie beginnen. Dies ist das Wichtigste, was Sie für ein besseres Coaching tun können. In unserem detaillierten Leitfaden für Verhandlungen finden Sie eine vollständige Anleitung.
Gruppen-Brainstorming
Ideal für: Team-Brainstorming-Sitzungen, kollaborative Problemlösung, Design Sprints, Strategie-Workshops, jede Gruppendenk-Sitzung
Worauf Hedy sich konzentriert:
Neutrale Moderation: Dient der gesamten Gruppe als Denkpartner, ergreift niemals Partei oder bevorzugt eine Person
Ideenverknüpfungen: Erkennt Verbindungen zwischen Ideen verschiedener Sprecher, die der Gruppe möglicherweise nicht aufgefallen sind
Offenlegen von Annahmen: Identifiziert Dinge, auf denen die Gruppe aufbaut, ohne sie zu hinterfragen
Prozesssteuerung: Schlägt vor, wann von divergentem zu konvergentem Denken gewechselt werden sollte oder wann die Übereinstimmung überprüft werden muss
Zusammenfassungsstruktur, die Sie erhalten:
Diskussionsbogen: Chronologische Erzählung mit Sprecherzuordnung
Kernbereiche: Wichtigste Stränge, die während der Sitzung erkundet wurden
Erreichte Entscheidungen: Klare, unmissverständliche Aussagen darüber, was vereinbart wurde
Offene Fragen: Was angesprochen, aber nicht geklärt wurde
Aktionspunkte: Spezifischen Teilnehmern zugewiesen, mit Fristen, sofern besprochen
Beispiel-Schnellbefehle:
"Welche Blickwinkel hat die Gruppe noch nicht erkundet?"
"Die bisherige Diskussion organisieren"
"Konsens zu diesem Thema prüfen"
Pro-Tipp: Im Gegensatz zu anderen Sitzungstypen, bei denen Hedy Sie individuell coacht, behandelt Gruppen-Brainstorming Hedy als einen Teilnehmer, der der gesamten Gruppe dient. Zusammenfassungen verwenden die Sprache der dritten Person und ordnen Ideen den Sprechern namentlich zu.
Spirituelle Lehre
Ideal für: Predigten, Dharma-Vorträge, spirituelle Lehren, geleitete Reflexionen, philosophische Diskussionen
Worauf Hedy sich konzentriert:
Tieferes Verständnis: Konzepte erklären, historischen und kulturellen Kontext für referenzierte Texte bereitstellen
Persönliche Reflexion: Lehren mit dem Alltag und persönlicher Erfahrung verknüpfen
Textlicher Kontext: Schriften, Lesungen und referenzierte Passagen identifizieren und Hintergrundinformationen bereitstellen
Praktische Anwendung: Schlägt tägliche Übungen und Gewohnheiten vor, die von der Lehre inspiriert sind
Zusammenfassungsstruktur, die Sie erhalten:
Kernlehren: Geteilte Grundprinzipien und Weisheiten
Anwendung im Leben: Praktische Erkenntnisse für den Alltag
Reflexionsfragen: Fragen zur persönlichen Kontemplation
Referenzierte Texte: Schriften, Lesungen und Passagen mit Kontext
Beispiel-Schnellbefehle:
"Wie könnte diese Lehre auf mein Leben anwendbar sein?"
"Was ist der Kontext hinter dieser Passage?"
"Welche verwandten Lesungen würden mein Verständnis vertiefen?"
So wählen Sie den richtigen Sitzungstyp
Vor dem Start einer Sitzung: Wählen Sie Ihren bevorzugten Sitzungstyp unter Einstellungen > Sitzungen
Beim Starten einer Sitzung: Sie können den Sitzungstyp im Dialogfeld auswählen, wenn Sie eine neue Sitzung starten
In einer aktiven Sitzung: Sie können Sitzungstypen während einer aktiven Sitzung unter Einstellungen > Sitzungen ändern
Schnelle Entscheidungshilfe:
Professionelle Meetings → Professionelle Meetings
Coaching oder Mentoring → Coaching- und Beratungssitzungen
Etwas lernen → Universitätsvorlesungen und -kurse
Gesundheitstermine → Arztbesuche, Facharzttermine
Jemanden interviewen → Interviews für Artikel/Podcasts
Alleine nachdenken → Kreatives Denken alleine
Brainstorming mit einer Gruppe → Gruppen-Brainstorming
Persönliche Beziehungen → Lockere Gespräche, persönliche Treffen
Bewerbung um einen Job → Vorstellungsgespräch (Bewerber)
Jemanden einstellen → Personalbeschaffung
Einen Deal abschließen → Verhandlung
Teilnahme an einer Predigt, einem Dharma-Vortrag oder einer spirituellen Lehre → Spirituelle Lehre
Wir empfehlen, im Feld Sitzungskontext relevanten Kontext hinzuzufügen, wenn Sie spezialisierte Sitzungstypen wie Personalbeschaffung verwenden. Fügen Sie beispielsweise bei Recruiting-Sitzungen die Stellenbeschreibung hinzu.
Was die einzelnen Typen unterscheidet:
Jeder Sitzungstyp verwendet spezialisierte Befehle und Analyserahmen:
Unterschiedliche KI-Persönlichkeit: Strategischer im geschäftlichen Umfeld, unterstützender im persönlichen
Einzigartige Schnellbefehle: Zugeschnitten auf die üblichen Bedürfnisse des jeweiligen Szenarios
Spezialisierte Zusammenfassungen: Strukturiert nach den Prioritäten des jeweiligen Kontexts
Gezielte Analyse: Betont das, was in der jeweiligen Situation am wichtigsten ist
Benötigen Sie Hilfe bei der Auswahl? Beginnen Sie mit dem Sitzungstyp, der dem Hauptzweck Ihres Gesprächs am nächsten kommt. Sie können jederzeit wechseln, wenn Sie feststellen, dass ein anderer Typ besser für Ihre speziellen Anforderungen geeignet ist.
Persistenz der Sitzungstypen
Jede Sitzung merkt sich ihren Typ nun dauerhaft. Wenn Sie eine Aufnahme importieren oder den Sitzungstyp nachträglich ändern, verwendet Hedy den korrekten Analyserahmen für diesen Sitzungstyp.
So ändern Sie den Typ einer Sitzung:
Öffnen Sie die Sitzung
Suchen Sie das Dropdown-Menü für den Sitzungstyp im Reiter "Details"
Wählen Sie den passenden Typ aus
Hedy wird sich dies für alle zukünftigen Analysen merken
Dies ist besonders nützlich für importierte Aufnahmen, die anfangs möglicherweise mit dem falschen Sitzungstyp analysiert wurden.
Pro-Tipp: Sie können benutzerdefinierte Schnellbefehle erstellen, um Ihre Erfahrung mit jedem Sitzungstyp weiter zu personalisieren. Dies finden Sie unter Einstellungen > Personalisierung > Benutzerdefinierte Schnellbefehle.